www.adevarul.ro/actualitate/social/Ce_privilegii_pierd_liderii_organizatiilor_sindicale_0_437956804.html
Vineri, 4 martie 2011

Dezbaterile "Adevarul": Ce privilegii pierd liderii organizaţiilor sindicale în noul Cod al Muncii

Mariana Bechir

Foto: Mircea Păun Liderii de confederaţii sindicale au protestat în stradă faţă de măsurile Executivului

Proiectul noului Cod al Muncii propus de Executiv coboară liderii de organizaţii pe poziţii de egalitate cu orice alt angajat. Potrivit legii în vigoare, şefii de sindicat nu pot fi disponibilizaţi decât la doi ani după ce nu mai ocupă funcţii de conducere în sindicat. 

„Adevărul" continuă campania de sprijinire a proiectului de Cod al Muncii propus de Executiv şi pentru care marţi acesta îşi va asuma răspunderea.  Noul Cod Muncii a ajuns la Parlament într-o formă care nu lungeşte până la epuizare timpul de lucru, nu permite concedierea fără nicio explicaţie şi nici nu transformă contractele cu durată determinată în regulă pe piaţa muncii. Varianta este temperată faţă de proiectul pus în dezbatere publică, dar liderii sindicali susţin, în continuare, că legea va duce la creşterea şomajului şi la transformarea salariaţilor în sclavi. 

Îşi pierd imunitatea

Premierul Emil Boc i-a acuzat pe cei aflaţi în fruntea armatelor de sindicalişti că prezintă deformat conţinutul proiectului de Cod al Muncii şi că au interese personale atunci când se opun modificării legislative. Printre altele, noua reglementare îi coboară pe şefii de organizaţii pe o poziţie de egalitate cu orice alt angajat din România: pentru prima oară, liderii vor putea fi concediaţi din firma sau instituţia bugetară unde sunt încadraţi, pe motiv de „necorespundere profesională". Până acum, reprezentanţii sindicaliştilor aveau imunitate pe toată durata mandatului şi încă doi ani după terminarea acestuia.

Rămân fără putere

Miza cea mare este însă alta, nu imunitatea pe postul de unde s-au propulsat. Codul Muncii rămâne doar pretextul pentru care se scot oamenii în stradă. Legile care-i vor afecta cu adevărat, atât pe liderii sindicali, cât şi pe cei ai organizaţiilor patronale, sunt cele care vor ajunge curând pe masa Guvernului. Este vorba de legea patronatelor, a sindicatelor, a conflictelor de muncă şi de cea a contractelor colective. Variantele elaborate de Executiv impun alte reguli pentru recunoaşterea reprezentativităţii acestor organizaţii şi unele confederaţii şi patronate vor fi obligate să fuzioneze pentru a mai rămâne în joc.

De asemenea, Guvernul restrânge rolul patronatelor şi sindicatelor în stabilirea relaţiilor de muncă. De exemplu, Executivul vrea diminuarea importanţei contractelor colective la nivel naţional, care sunt acum obligatorii pentru toţi salariaţii din ţară. Centrul de greutate se va muta pe contractele de la nivel de unitate şi ramură, ceea ce înseamnă implicit reducerea rolului şi puterii liderilor naţionali.

Timp de 21 de ani, România a avut una dintre cele mai inflexibile şi protecţioniste legi a muncii. 

Firmele s-au plâns întotdeauna că pe piaţa muncii nu există suficienţi oameni calificaţi, profesionişti, indiferent la cât a urcat concurenţa pentru un job scos la concurs. În prezent, se derulează mai multe proiecte pe bani europeni prin care companii care nu-şi găseau forţă de lucru calificată specializează tineri în meserii cu deficit. O fac pentru a-şi pregăti viitorii salariaţi, în primul rând. În pofida acestei situaţii, sindicaliştii sunt iritaţi la culme de noul Cod propus de Executiv.

Moţiune

Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament la  8 martie,  iar parlamentarii pot depune amendamente până vineri. PSD şi PNL au anunţat că vor depune o moţiune de cenzură. În cazul în care moţiunea de cenzură este respinsă, Codul Muncii se consideră adoptat.

Liderii se simt vânaţi

Liderii sindicali declară de câteva luni că toate schimbările legislative din domeniu fac parte din strategia prin care Puterea vrea să îngenuncheze sindicatele. Mai întâi, Legea pentru reforma în domeniul sănătăţii i-a rărit în CNAS. Patronatele şi sindicatele au rămas cu câte două locuri, în loc de cinci. Apoi, au fost înlăturaţi din Consiliul Naţional de Formare Profesională, iar liderii sindicali au fost obligaţi să-şi declare averile. Totul a culminat cu verificarea averilor a 15 lideri sindicali, la puţin timp după depunerea declaraţiilor.

Marea Coaliţie anti-Cod

În timpul dezbaterilor pe Codul Muncii, patru dintre cele cinci patronate participante la discuţii s-au deplasat spre sindicate şi au preluat pledoaria acestora împotriva proiectului guvernamental. Mai mult chiar, ele au elaborat împreună proiecte comune, alternativă la cele formulate de Guvern pe legislaţia muncii - Codul Muncii, legea patronatelor, cea a sindicatelor, a conflictelor de muncă şi cea a contractelor colective. Coaliţia s-a extins lunea aceasta, când cele cinci confederaţii sindicale şi cele patru patronate au semnat un protocol cu liderii Uniunii Social Liberale (Crin Antonescu şi Victor Ponta). Cele trei entităţi promit să se suţină reciproc, USL preluând în integralitate proiectele legislative şi să le promoveze în Parlament, spune Cezar Corâci, preşedintele contestat al UGIR 1903.

Astfel, polemica pe Codul Muncii a mai produs o aberaţie a societăţii autohtone: un partid liberal (PNL) a ajuns să lupte alături de sindicate împotriva primei încercări de echilibrare a relaţiei dintre angajator şi salariaţi. În ziua când parlamentarii vor dezbate moţiunea USL împotriva Codului, sindicaliştii îi vor susţine moral din stradă. Dacă legea va ajunge la promulgare, confederaţiile ameninţă cu grevă generală în ziua când preşedintele îşi va pune semnătura pe Cod.

Comentarii

Titus2011-03-04 21:45:21Cei mai mari bagabonti sunt liderii de sindicat din minerit care ies la pensie la 45 de ani desi nu intra niciodata in mina.

Ovidiu2011-03-04 22:07:03Stiri IT ce ultima ora : www.servicii-it.info

iubu2011-03-05 00:26:02marius petcu sef la sindicatul asistentilor are un venit de 4 miliarde si jumate pe an. !!! trai nineaca pe banii fraierestenilor

Alf2011-03-05 09:06:25Golanul asta a devenit din asistent medical(de fapt tot asta a ramas) mare lider sindical pe vremea Bunicutei. PDSR a avut foarte mult de castigat de pe urma lui. Apoi, acesta "a recuperat" asa cum l-a invatat si ajutat Partidul!

gigi2011-03-05 04:30:58Bai astia care comentati, de ce nu v-ati facut ba voi lideri de confederatii de astea sindicale ca sa vedeti ce greu e sa cheltui miliardele castigate! E deprimant si te poate duce la sinucidere! N-ati mai fi criticat voi asa de fericiti! Multi viteji la dat din gura sau tastatura!

Ashton2011-03-05 12:34:35Pentru ca noi nu am vrut sa furam. Pentru ca am considerat ca nu-ti poti bate joc de membrii de sindicat doar aburindu-i in fata, iar pe la spate sa facem afaceri pe banii lor, practic sa-i furam. Pentru ca nu am vrut ca dupa fiecare protest sa se deconteze facturi fictive de zeci si sute de milioane prin care se factureaza bannere, mancare, transport, etc. Pentru ca nu am vrut ca dupa 20 de ani sa fim ca toti liderii sindicali existenti in top 300, dar sa ne dam saraci si cinstiti in fata propriilor membrii. Pentru ca avem bun simt si nu nesimtite. De aceea mai Gigi! Cred ca am fost clar si succint!

TARANU ION2011-03-05 08:21:58Liderii de sindicat au ramas cu puteri discretionare, din timpul regimului comunist.Cei mai multi au fosti turnatori la Securitate. Concedierile si angajarile au trecut pe la ei.Rudele lor, activistii P.C.R.,securistii cu toate neamurile lor, au beneficiat de protectia liderilor de sindicat.La concedieri,Procuratura era mica in fata lor, iar judecatorii se plangeau ca nu pot face nimic,pentru ca a semnat si liderul de sindicat.Avalansa de concedieri si distrugerea intreprinderilor romanesti s-a facut prin acte de coruptie,la care liderii de sindicat au fost partasi.Daca nu erau corupti, liderii de sindicat ar fi avut puterea sa nu se distruga economia romaneasca.Incompetenta profesionala a liderilor de sindicat, a facut din ei persoane santajabile.Noul cod al muncii e absolut necesar.

GEORGE IONESCU-GENUNEN2011-03-05 08:31:58SA AVEM SI NOI ODATA SINDICATE ADEVARATE CU LIDERI DEDICATI MUNCITORILOR.

Alf2011-03-05 09:02:01Acum se vede dece nu merg bine lucrurile in Romania. Asazisele negocieri pe care le doresc sindicatele, patronatele, precum si solicitarile lor, indiferent de care lege este vorba, sunt cerute pentru modificari strict in interesul lor si nu cel national. Ca sa nu mai vorbim de partidele politice care trag intotdeauna spuza pe turta lor cand se iveste ocazia sau se iteste un conflict aducator de voturi. La naiba cu interesul poporului!

poli2011-03-05 10:04:17Rezultatele luptei sindicale din ultimii 20 ani , se reflecta in salariul minim pe economie.

mircea2011-03-05 10:10:19Liderii de sindicat ar trebui sa li se limiteze mandatul la 3 ani si maxim 2 mandate,pentru-ca au ajuns o noua dictatura a proletariatului.Va scrie asta ,nu un bogatas,mare patron,ci un salariat.Au ajuns liderii de sindicat mai rai decat directorii,patronii,sefii de echipa la un loc.Liderii de sindicat se comporta ca niste sefi absoluti ai salariatilor,pretizandu-le acestora sa le faca diverse servicii gratis.Domnii vor sa aiva slugi si asta-i doare.Ei finanteaza campanii electorale dupa bunul lor plac.Niciodata nu intreaba membrii de sindicat daca sunt de acord cu unele masuri.

arion2011-03-05 10:55:32Salariatii au de pierdut,porcii politici ne ciuruie.

setu2011-03-05 11:05:56Sa se mai termine cu oligarhia sindicalista pe viata!Trebuie trasi la raspundere pentru furtul averii sindicatelor transformate in SRL-uri particulare ,vanzind patrimoniul si al unitatiilor de unde provin,,in special dotariile administrativo-gospodaresti,constind in dotatii ,mobilier,ale spatiilor de locuit de pe linga companiile din minerit energie,petrol,a spatiilor de agrement,hoteluri gen Tismana,etc care au incaput pe mina acestor amploiati cu salarii de Ministri,si imunitate pe viata!Unde a mai existat asa ceva!?De ce se perpetueaza aste legi de favorizare a infractorilor, delapidatorilor!Ca de ar face ordine in legile de organizare a acestora nu ar mai fi loc de intors!

isabela2011-03-05 12:51:57Mi se pare normal ca liderii de sindicali sa aiba asa-numita „imunitate”. Altfel cum pot ei negocia cu conducerea daca vor putea fi concediati oricand? Va mai avea vreun lider sindical curajul sa ridice vocea stiind ca ar putea fi dat oricand afara? Cred ca faceti un joc prost, voi, ce la „Adevarul”

scribul2011-03-05 13:00:22măi,voi de la "adevărul": voi sunteţi "imparţiali"?nu vă e ruşine? proşti sunt cei ce vă mai cumpără, lăbarilor!

vasile2011-03-05 13:14:12poate modificarile la codul muncii contin si imperfectiuni,dar trebuie sa fim constienti ca economia tarii se bazeaza pe sistemul privat,daca nu ajutam acest sector bugetarii vor sta in strada ca someri in numar foarte mare si de asemeni parintii nostri sau chiar noi nu vom mai primi pensii